富士康跳楼事件(富士康事件的主要原因)

时间:2021-11-12 21:29:46   作者:夏锐志

富士康跳楼事件是个别现象么?富士康跳楼事件是个别现象么?

肯定是个别现象,主要问题太多了

富士康跳楼事件

如何应对富士康跳楼事件

调整自己的心态。

2010年初富士康员工跳楼事件震惊了全国,这一全球500强之一的企业、这艘庞大的工业“航母”究竟出了什么“

这个问题提的好。富士康“跳楼门”轰动了世界管理学界。就像去年丰田汽车的“质量门”事件,轰动了世界质量管理学界(丰田企业可以说是质量管理的泰斗。许多质量管理教科书都是以丰田质量管理模式为蓝本编辑的)。富士康的企业文化、福利工薪、环境设施不可谓不好。这就为组织提出了一个新的课题:“怎样处理企业效率和人的幸福(快乐)感之间的关系”。学界至今还在思考。富士康事件的主要原因是企业内部的文化的不均衡导致的,企业不停的灌输给员工的是市场竞争的惨烈,导致员工压力的皮球越来越大,终有一天,这个皮球再也容不下多余的压力的时候就会爆炸,发生了连续的跳楼事件。从企业来讲,这种高强度的工作压力或许短期会提升企业的一些业绩,但是从长期来看,这是与我们国家以人为本的政策相悖驳的,而且会给企业品牌带来负面效应的。如果富士康能够采取eap服务的话,就能够在有效地帮助员工的同时大大的提升企业的工作效率。

富士康跳楼事件

太原富士康跳楼事件

我已经在F-M工作3年多了,很多人以为的自杀事件其实根本就不是,据我自己所知道的死者中有数位是被保安(我所说的不是门口看门的那些,而是富士康内部环安课打死的:其中一个是因为年纪小偷拿了公司一个小电子产品被保安活活打死从楼上扔下去的,此死者当时左胸有一个血洞,是被保安用钢管戳穿肋骨致死)其中我知道还有一个是因为和主管不和(原因是年轻人工作中损耗品太多倍主管骂的太凶顶撞主管,然后被主管栽赃,倍环安课关起来,活活用钻头钻死从楼上扔下来。)另外哈工大名牌毕业生的那位哥们(孙某某)本科毕业新干班新员工被环安课侮辱,殴打,非法搜查、非法拘禁原因是被某人(具体不知道招惹了那位主管)栽赃,后来因为经不起此等折磨选择跳楼。5月13号的安徽男不用说就知道肯定不是自杀了,自杀的人不会自己捅自己4刀再去跳楼,而且翻过1.5米的围墙。另外几个我也不想打听,因为我知道的太多了,我只想说一句在富士康,只要你被抓进环安课,没有不被暴打,侮辱的,听进去过的人说不亚于日本人当年。环安课课长顾钦明和他手下爪牙刘峰,一点人性都没有。每天坐在办公室喝着小茶,看哪有事就往哪跑,看见谁就咬谁,而且往死里咬。我只想说一句,老郭的助理要见深圳的一哥,大家应该知道一哥是什么意思,一个电话一哥就屁颠屁颠的跑过来,因为富士康给深圳带来的税收和经济是不用说的。而且这些一哥们的红包自然少不了,就龙华分厂区一个月的全员工资就10几亿,有些事情不go-vern-ment部门不知道,只是他们在权衡,难道为了几个我等草民查封500强的富士康吗?根本不可能,最后,我总结一句话,在富士康把你大卸八块说你自杀你就是自杀。我好像知道一点 ,好像是关于富士康保安的问题,早上下班出门保安不让出,原因是因为过不了,保安不让出,喊着让滚回去,什么时候过电子门不响了再让出,只能说富士康的保安是狗,不,狗都不如,他们没有狗的忠诚,也不会吃屎,只会狗仗人势,你们见过他们打人吗?那叫一个惨啊,不知道谁给他们的权利听说富士康保安打员工的方法很特殊,把员工骗到他们的狗窝里,然后一群狗咬一个人。富士康就像是个小型的现实社会,没有什么事情是必须按公司制度走的,富士康厂里存在着数不清的黑暗,就我所在这所富士康的模式我想当了解,因为本身黑暗,所以才会在这周围聚集数不清的混混,一批又一批,压不完,抓不净!今天我被迫离开富士康了,我不后悔,但是我要说富士康早晚有一天得栽在我所提这个问题上!希望台湾郭总有一天会看到我的帖子富士康在太原厂区算是龙头企业 想想一个龙头企业对地方经济的一个带动的话 有关部门在权衡利弊之后就会做出相对应的消息封闭啊 == 若大一个厂区集中那么多员工 想想林子大了就什么鸟都有 死个人是很正常 但没有具体的说法出台 没有公正出来把话讲明白 有关部门是在纵容经常死人么 是再为计划办做贡献的话 我想你们该做那些跳楼 或离奇死亡员工该做的事了 谢谢

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